商品説明

あなたも私と同じように部下を持つ人なら、、、

誰もが持っている共通の悩みがありますよね。どうすれば、部下のやる気やモチベーションを上げられるのか?褒めてばかりでは甘くなってしまう、、、逆に、厳しくしたらやる気をなくしたり、最悪辞めてしまったり、、、どうすればいいのか?正しい方法がわからない、、、

こんな悩みを短期間で消してしまう方法があります。

もちろん、100%完全にこの悩みがなくなるというわけではありません。ですが、この方法は、ユニクロやディズニーに導入され、オリンピックメダリストの育成にも使われている方法です。ですので、疑う気持ちがあるかもしれませんが、その気持ちを少し横に置いて、続きを読んでください、、、

想像してみてください・・・

社員は平日はもちろん、休日も仕事をやりたがるくらいモチベーションが高く、楽しくやりがいを持って一生懸命働いている。そして、トラブルが発生してもほとんどは自分で解決してしまうが、困った時は「こういうときは、どうしたらいいでしょうか?」とあなたを頼ってくる。あなたがアドバイスをしてあげると、それを実行。そこから社員は学び、どんどん成長していく・・・

もし、こんなやる気に満ち溢れた優秀な部下がたくさんいたら、、、あなたを頼りにしている優秀な部下に囲まれて仕事したら、、、どれだけ仕事がスムーズに進み、業績をアップさせることができるでしょうか?あなたに対するまわりの目はどれだけ変わるでしょうか?こうなれば、部下のやる気を上げないといけないなんて悩みは無くなると思いませんか?

・・・そのための技術を公開しているのが、この本「社員の心を掴み、やる気を引き出す技術~仕事と思うな、人生と思え」の著者・原田隆史です。

もしかすると、あなたは原田隆史という名前をすでにご存知かもしれません。というのも、この技術を開発した原田先生は、ガイアの夜明けやカンブリア宮殿などのテレビにも出演。著書も10冊以上ある有名人だからです。

そして、この方法は”原田メソッド”とも呼ばれ、多くの有名企業にも取り入れられてきました。

たとえば、企業研修として、武田薬品工業、野村証券、キリンビール、三菱UFJ信託銀行、神戸マツダ、住友生命保険、ユニクロ、第一電材、、、などなどの大企業に導入。また、経営コンサルタント大前研一氏のBBT(ビジネスブレイクスルー)大学では、経営学部教授として映像(IT)を通じた研修プログラムも行っています。導入実績は420社(2018年1月末現在)。受講生は約8.2万人にものぼっています。 (※原田教育研究所調べ)

導入した企業の方からは、社員のやる気を引き出せるだけじゃなく、社員が家族や周囲の方々からも応援されるようになった、という声もいただきます。

また、海外でも注目されていて、英語、スペイン語、ドイツ語、中国語など16ヶ国語に翻訳され、日本発のメソッドとして、活用されています。

社員の心に火をつけ、大きな成果を生み出す技術
たとえ、社員に特別な能力や才能がなくても…

この”原田メソッド”は、部下を褒めるとか叱るといった小手先のテクニックではありません。給料を上げたりといったお金が必要なことでもありません。人がやる気になるスイッチを押して、内面からモチベーションを高めるための体系的な方法論です。心に火をつける技術と言ったほうがわかりやすいかもしれません。

そして、この”原田メソッド”は技術というだけあって、繰り返し繰り返し成果を出し続けている再現性の高い方法です。しかも、社員や部下に特別な才能がなくても、やる気を引き出し、大きな成果を出すために作られた方法です。

実際、原田メソッドは、、、

問題を抱えた中学の”普通の生徒”を
7年で13回の日本一を達成するまでに育て上げる

原田メソッドの生みの親でもある原田先生は、もともと中学の教師をやっていました。そのとき大きな問題にぶち当たったのです。というのも、、、

赴任した大阪の中学校には、暴力、タバコ、いじめ、理不尽な上下関係などが蔓延。学校に隣接する公園にはホームレスの方々のテントが並び、戦前から続く歓楽街も校区の中にあるという最悪の環境でした。ある朝の校門指導では、生徒達の持ち物検査をすると刃渡り30センチくらいのサバイバルナイフが出てくるという信じられないことも起こっていました。

平気で遅刻をする、忘れ物を繰り返す。教師が目を離すと暴力事件が発生する。グラウンドにもゴミが落ちている。勉強をするにも、部活をするにも、決していい環境とは言えません。ですが、、、

原田先生は、陸上部の顧問となりこの中学校へ赴任後してわずか3年で、日本一になる生徒を育て上げました。もちろん、特別な才能を持った生徒が入って来たわけではありません。その証拠に、原田先生は最後の7年間で13回の日本一を実現しました。

普通の生徒たちを7年で13回もの日本一へ育て上げられた理由。 それは、人の心に火をつけ、育成することは技術だからです。きちんとした知識を持って、実践すれば誰でも成果を出せる技術だからです。

そして、社員や部下のやる気に火をつけ、大きな成果を出すため技術をまとめたのが、本書『社員の心を掴み、やる気を引き出す技術~~仕事と思うな、人生と思え~』です。本書にはビデオ講座もセットになっています。

では、具体的に本書とビデオ講座を見ることで、何を学ぶことができるか、その一部を紹介すると、、、

  • 仕事で失敗した?気分が落ち込んでやる気がでない?だったら、43分頃を見て下さい。ちょっとした発想の転換で再び情熱的に仕事に取り組むことができるでしょう・・・
  • 結果を出させたいなら指導してはいけません!教えることを減らして成果を上げさせる方法 9:20
  • 失敗した人を立ち直らせる方法 59:53
  • 自分の能力をもっと発揮させたい?だったら31:20辺りを見てください。あなたの能力を最大限発揮させるために必要なものがわかります。
  • 結果を出す指導者のほとんどが使う目標達成ツール 7:40頃
  • ウソか本当か?33年間で100%の人が成績を上昇させた1枚のシート 13:55
  • 新しい成功法則を学ぶ前に15:40を見てください。そうすれば、なぜ、ほとんどの成功法則は役に立たないのかが分かります
  • 行動を支配する言葉のチカラ 34:45
  • 成功できないチームの共通点
  • なぜ、技術や才能があっても結果が出ないのか? 35:20
  • 自分に必要なモノを引き寄せる究極の法則(人間に備わった脳の力を味方に付けるとてもカンタンな方法です) 37:50
  • 最悪の状況を回避し、最高の成果を出す危機管理の法則 46:55
  • 日本一を育てた指導者が教える「日本一の作りかた」(このやり方は一般的に信じられている指導法とは全く逆の方法です) 1:01:38
  • やり方がわからない場合の対処法(どこにいけば、結果が出せるアイディアがあるのか?) 1:00:55
  • 成功に必要なのは、明確な目標とガムシャラな努力ですよね?残念!それだけではありません。1:05:02を見て、本当に必要なものを知って下さい。
  • 潜在意識を味方に付ける方法 1:07:01
  • スターやカリスマは存在するのか?その実体は?いつも結果を出して大成功をおさめる人たちの知られざる共通点(P292) 1:08:20
  • 問題を抱えた学校を建て直した「再建の3原則」 1:12:03
  • がんばっているのに結果がでないと思った事はありませんか?それは、あなただけではありません。努力が成果につながらない人の致命的な間違い 1:02:45

などを知ることができます。

なぜ、2,980円で売っていた本を無料で配るのか?
なにか裏があるんじゃ?

なぜ、実際に2,980円で販売していた書籍を無料でプレゼントするのか?理由は2つあります。

1つ目は、
単純に僕たちは、原田メソッドをなるべくたくさんの人に知ってもらいたいし、活用してほしいと思っているからです。というのも、原田先生の”原田メソッド”は陸上競技部を7年間で13回の日本一に導いたり、ユニクロや、武田薬品工業、キリンビールなどの有名企業に導入されています。しかも、私たちのところに「大きな成果が出ました」という嬉しいご報告もいただいています。ですが、まだあまり知られていないのが現状です。だからこそ、無料でお配りすることで、たくさんの方々原田メソッドを知ってもらいたい。もっともっと広げていきたいと、私たちは考えているからです。


2つ目は、
原田メソッドの入門書を手にとってもらえれば、5人か10人に1人ぐらいは原田メソッドの有料講座にも興味を持ってもらえるんじゃないか?(有料の講座も別で販売してるんです)

そして、何人かにひとりが原田メソッドの有料の講座に申し込んでくれれば、本書を無料にしても元は取れるんじゃないか、という理由も正直に言うとあります。そうでないと原田メソッドを広げていく活動を続けることができなくなってしまうので。ですので、無料だからといって、メールアドレスを他社に提供するとか、変なことに使うということはありませんので、安心してください。

講師紹介

小川忠洋 原田隆史   Takashi Harada
大阪府生まれ。奈良教育大学卒業後、大阪市内の公立中学校に20年間勤務。問題を抱え る教育現場を次々と立て直し、地元大阪では「生活指導の神様」と呼ばれる。独自の育成手法「原田メソッド」で、勤務3校目の陸上競技部を7年間で13回日本一に導く。

2003年以降は、企業の人材教育の分野でも活躍。420社、8.2万人以上を指導してきた。「原田メソッド」に多くの企業の経営者が注目し、武田薬品工業、野村証券、キリンビール、三菱UFJ信託銀行、神戸マツダ、カネボウ化粧品、住友生命保険、ユニクロ、第一電材などの企業研修・人材教育を歴任している。

主な著書に、『カリスマ教師原田隆史の夢を絶対に実現させる60日間ワークブック』『大人が変わる生活指導』『カリスマ体育教師の常勝教育』(以上日経BP社)『成功の教科書』(小学館)など。

カスタマーレビュー

※個人の感想であり、成果や成功を保証するものではありません。

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