http://www.nextleader.jp/blog/10066/ ネクストリーダー Wed, 29 Apr 2026 08:35:30 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=4.2.3 http://www.nextleader.jp/blog/10066/#comment-15127 Tue, 16 Jul 2013 11:46:31 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=10066#comment-15127 ”なんとなくそうしてしまうこと”　曲者です（笑）　意識化できるとコントロールできるようになります。まずは、なんとなくしていること・してしまうことを観察します。それに気付けたら、止めるも続けるも変えるも、選べますね。

]]> http://www.nextleader.jp/blog/10066/#comment-15126 Tue, 16 Jul 2013 02:38:32 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=10066#comment-15126 ほとんど人は成功のレールにはまだ乗っていないであろうことから、まずはざっと日、週、月などのスケジューリングの見直しから入ったほうがいいように思います。それと予想外に着た
仕事や一瞬嫌だと思うようなこともその対処の仕方でその後が変わってきますね。例えば取引先のクレームなどは「嫌だな。」と誰もが思うものだけれどそれを人より対応よくすると相手からの信頼が得られて逆にビジネスが伸びることもありますし。逆に相手が会社の場合はクレームのことがらを電話で何時間もするようなのは隣席の仕事のできない人が何時までも相手にしているけれども取引を止めてしまった方がいいです。隣の人が仮に無能であったとしても何時間も電話だけで説明しても理解できず、時間の無駄。クレームをつけている方も暇であり、コミュニケーション能力が欠如しているから仕事で出来ない人であるのに間違いありませんからフォローしても結果は出ず、時間を浪費するだけ。そういう無能は人を常に相手にする習慣から離脱して
出来る人と関わる習慣を身に着けたいものです。

]]> http://www.nextleader.jp/blog/10066/#comment-15125 Tue, 16 Jul 2013 00:22:01 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=10066#comment-15125 習慣の大切さを改めて感じました。
習慣を意識していない人に、その大切さを強く感じてもらいたい。そのきっかけづくりに、携わっていきたいです。

]]> http://www.nextleader.jp/blog/10066/#comment-15124 Tue, 16 Jul 2013 00:02:40 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=10066#comment-15124 お早うございます。
思考錯誤しながら、確実に
昨年とは違う己を感じます。

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