叱るときは個人で、褒めるときは皆のまえで。基本ですよね！

ある程度の社会的地位があるべき人間なら解るはずですが・・・

何処の会社にも訳のわからない人沢山いますね。
はぁ～、嫌になってしまう。私の会社にも一人いますよ。
毎日、車の中でストレス発散、大声で怒鳴ってます。人に迷惑かけないし(笑）

良い事なら次に。

大げさですが、もしそれだけのことで「世界平和」に貢献できるかもしれないとイメージしたら楽しくなってきました(笑)。

ありがとうございます。

家と職場での切り替えの重要性を改めて感じました。

という質問に「はい」と回答した人の中で、どれだけ真のリーダーが存在するのでしょう？

また、「いいえ」と回答した中に、どれだけリーダーの資質を持った人が存在するのでしょう？

『連鎖』

は、「波紋」でもあるわけですね！
これらは、時間の流れの中に、さまざまな形や長さで存在する？
その解釈を、どのようにするかで、その結果も変わってくる？

もしも、、、（の話でごめんなさい）

後日、
「お宅のたけしくんのイジメが原因で、
まみちゃんが登校拒否になったそうですよ」
といわれたとき、
この「八つ当たりの連鎖」の真ん中にいる
木村さんご夫妻はたけしくんにどう語りかけるのでしょう・・・。

「あなたはまみちゃんをどうしていじめるの？」
「いじめるなんて、そんなことしちゃダメだよ」
「人には優しくしてあげなくっちゃ」

・・・とか？

・・・忘れるってコワイ・・・。

自分も同じことい～～～っぱい
やらかしてきてるんだと思うと、
もっとコワイし痛い・・・（泣）。

自分が怒りの引き金になっていないか、
怒りのストッパーになっているか、
省みる視点をもてるようになりたいです。

ありがとうございます！！

これって家族であれ、同僚であれ
一番大切だなって、今日家族の裏切りがあり
つくづくそのように思いました。