1人で大きな事をするには限界があるので、
より大きな事を実行したいのであれば、
それだけより多くの人を惹き込まなければ
なりません

組織が大きくなればなるほど
難しいところではありますが、
組織内でリーダーとして立つ立場の人なら、
その重要性、責任を深く理解して
行動をとるべきなのかなと思います

ありがとうございます

1人で強い人間の前向きな意思で固められたものが理想だと思います。
１番がいれば２番は弱いのか？そうではないと思います。
思想、哲学の世界はとても難しいですが、前向きでない、破壊的な思想は間違いで
理論、理屈は物理、化学、数学で証明できるが、思想、哲学は証明できないです。
間違ってない集団の結束力は弱いから良いのです。柔軟な対応が出来なければ
アメーバ、ウイルスのごとく進化は出来ないのです。
進化出来る人間が一番強いと思う。

ここは、「次世代リーダーのためのEマガジン ネクストリーダー 」ですよね！
以前の私は、これから書くことを言うことはできませんでした。
それは、自分がリーダーとは関係ない存在だと思っていたからです。
ですが、そうなのでしょうか？
リーダーの資質のない人が、こちらの記事を読んで楽しいでしょうか？
継続して読んでいるということは、なんらかの得るものがあるから、楽しい感情になるから読み続けているのですよね！
ということは、このEマガジンを読み続けているというだけで、既にリーダー予備軍であるということ。（もしくはすでにリーダー）
このことを、今自覚していなかったとしても、いずれ、自覚するようになる・・・ということではないでしょうか？
「組織」
というものは、一人でなければ、そのように言える？（もちろん、もっと複雑である方がしっくりきますが）
～～一人ではなく、誰かと関わっていることは組織であり、その組織の中でリーダーが存在し、結束していくという流れを踏む～～
普通なら、これらを無意識でしています。
これを意識化していくことが、「結束力を強めること」なのではないでしょうか？
「自分はリーダーだ！」
と口に出して言ってしまいましょう（笑）
それが、最初の一歩ではないでしょうか！
いろいろなリーダーがいた方が楽しいじゃありませんか。
これができてからでも、「メンバーと価値観を共有しているリーダー」を目指すことができます。
最終的にそこにたどり着ければ、最初はどんなであってもいいですよね♪
p.s.
このビデオは、砂漠の中で見つけた宝石ですね！子供達に見せるために購入しました。
どんな塾に通わすよりも有益なお金の使い方だと思ったので。
既に、カンブリア宮殿やガイアの夜明けなどを12歳の息子・6歳娘も見ているので、難しい部分も感覚的に理解していくでしょう。
それに、映画のようなストーリーなら無意識に働きかけてくる学びなので、永続的に使えるものです！

人を効果的にだます方法は、真実を散りばめることです。
詐欺師が使う方法です。
宗教にはたくさんの真実が散りばめられています。
僕は、宗教というのは世界規模の詐欺だと思っています。
でも否定しているわけじゃないです。
人間の進化には必要なのでしょう。
ただ、宗教のことを例に出すのはあまりおすすめできません。
言いたい事はわかるのですが・・・