三蔵法師はリーダー失格？ へのコメント http://www.nextleader.jp/blog/223/ ネクストリーダー Fri, 17 Apr 2026 19:00:28 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=4.2.3 アオ より http://www.nextleader.jp/blog/223/#comment-16018 Thu, 10 Apr 2014 03:56:35 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=223#comment-16018 明確な目標をもつ！！
リーダーとしてはとても大切な事ですね！
私も常に目標を明確化して、進んでいきます！
貴重な学びをありがとうございます！

]]> アオ より http://www.nextleader.jp/blog/223/#comment-15632 Thu, 05 Dec 2013 00:00:36 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=223#comment-15632 物事を成し遂げるに当たって、明確なビジョン設定は非常に大切ですね！

私も日々自分のビジョンを明確にして、目標達成に向けて行動していきます！

貴重な学びをありがとうございました！

]]> qwerty より http://www.nextleader.jp/blog/223/#comment-15615 Sun, 01 Dec 2013 23:41:07 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=223#comment-15615 揺るがないゴールを設定した瞬間に、成功は実現し始めている。

]]> 谷　みつる より http://www.nextleader.jp/blog/223/#comment-11879 Sat, 02 Feb 2013 04:19:44 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=223#comment-11879 三蔵法師のリーダー資質論、大変楽しく読ませていただきました。
リーダーの資質とは、それぞれの部下たちの最大の能力と可能性を引き出し、活用することに
あると思います。目的がぶれなかったのはさることながら、自分の部下の結果だけでなく、
その成長のプロセスを一歩下がって見守ることのできる包容力。自分は非力でも、組織として
最強を誇るチームのリーダーが勝利を全員に共有させる。多くのリーダーが学ぶべき点があるのではないでしょうか。保身、私欲、プライド、部下を踏み台にして自分だけが結果を挙げたようにふるまうリーダーが何と沢山存在していることでしょう。
グローバル企業と言いながら、今、日系企業が世界中にしていることは展開していることは
まさに三蔵法師の反対側にあるのではありませんか。
そこに、成功があるとはとても思えません。

]]> konky より http://www.nextleader.jp/blog/223/#comment-8334 Wed, 05 Sep 2012 07:59:33 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=223#comment-8334 孫悟空のお話を聞くと「三本の矢」のお話を思い出します。
「１本では折れてしまう矢も３本束ねれば折れない」というものです。
でも、よくよく考えてみたら、弓を使って標的を射るためのものなのに
束ねて折れないなんて目的がそもそもずれまくっているお話だなと思いました。

　三蔵法師が束ねるチームは皆がバラバラな行動をとる一見ダメ組織に思えたりも
しますが、結果的にお経を手に入れることのは成功しています。
　チームは一丸とはなってはいないものの、目的、すなわちビジョンは
４人とも同じだったってことですよね。

　孫悟空とのお話から逸れていますが、今回のメール内容の孫悟空のお話から
「３本の矢」の例え話を作ったり、セミナーなどで教えるのであれば、
「例えチームワークがバラバラでも、同じ箇所（目的）を狙うべし！」
と、世間一般で良しとされている「チーム一丸に潜む落とし穴」を
認識する一つの手段もできると思います。

]]> mi より http://www.nextleader.jp/blog/223/#comment-7270 Sat, 02 Jun 2012 04:38:37 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=223#comment-7270 私も夏目雅子さん演じる「西遊記」を見ていました。
皆さんのようにいろいろと語れるものはありませんが、
ストーリーが進んでいく中で、確かに、三蔵法師はすぐ捕まったりしてしまうんだけど、
仲間を信じ、仲間を支え、教えていく人だったと思います。
そういう姿にその仲間が呼応していたんだと思います。
チームリーダー一人ひとりが三蔵法師だな。
そう思ってみると、なんだか親しみがわいてきちゃいますね。

]]> sw1943 より http://www.nextleader.jp/blog/223/#comment-7044 Mon, 30 Apr 2012 05:14:37 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=223#comment-7044 タイトルを見た途端に,結論は直ぐに判りました。

]]> DOTERA より http://www.nextleader.jp/blog/223/#comment-7014 Wed, 25 Apr 2012 00:45:16 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=223#comment-7014 昔話には教訓や多くの謎が隠されていました。それらを読むとき観点を変えて読むとその教訓や謎が見えてきます。単純に物語りを読む人と観点を変えて読む人（人は変人といいます）がいます。この三蔵法師のお話も　見方を変えた読み方の一つだと思いますが、リーダーの資質に結論を持っていくとはすばらしい発想ですね。私がこれまで観点の違いで解釈を読み込んだ人物では芥川龍之介が群を抜いていると思っています。代表作に『さるかに合戦その後』があります。一度、探して呼んでみてください。

]]> たまげて より http://www.nextleader.jp/blog/223/#comment-6587 Tue, 20 Mar 2012 02:40:04 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=223#comment-6587 これ、大変いいメッセージなんですがもう何度も配信されていますね。

]]> fajamama より http://www.nextleader.jp/blog/223/#comment-6177 Tue, 07 Feb 2012 00:04:59 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=223#comment-6177 ブレない感性の象徴として（ninuh@ニヌハ・南西諸島の古い言葉）北極星という工房名をつけています。60歳をすぎてもいまだ準備中です。時々もうだめかも・・・・と思う時がありましたが元気をいただきました。ありがとうございました。

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