タイムログの使い方 へのコメント http://www.nextleader.jp/blog/3209/ ネクストリーダー Sun, 03 May 2026 00:24:53 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=4.2.3 N級コピー 業界最大級のブランドコピーブランド(N級品)激安通販専門店！ 世の中のほとんどの ブランドコピー品はココで揃います。 偽物の時計、バッグ、財布など激安で買える！ 弊社はル より http://www.nextleader.jp/blog/3209/#comment-158838 Thu, 24 Oct 2019 23:32:38 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=3209#comment-158838 スーパーコピーブランド激安ショッピングモール!
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]]> わんぱんち より http://www.nextleader.jp/blog/3209/#comment-4088 Tue, 20 Sep 2011 05:30:22 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=3209#comment-4088 自分の中で、タクティカルワークの
割合がかなり大きいですね

ストラテジックワークはほとんどない
というのが現状です

これでは、いつまで経っても
向上することはないですね…

ストラテジックワークの割り合いを
もっと増やそうと思います

ありがとうございます

]]> 坂井 真 より http://www.nextleader.jp/blog/3209/#comment-3993 Thu, 08 Sep 2011 11:29:21 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=3209#comment-3993 清水 直樹 さま

こんにちは。
お世話になっています、坂井と申します。

「タイムログの使い方」の文面を拝読させていただきました。

ノーバリュー（まったく価値を生み出していない活動）の
例として、読書、休憩を挙げておられます。

読書は、情報/知識を得る、自己啓発、勉強等や
心、精神を豊かにするという目的で
また、休憩は、健康で状態の良い自分を保つという目的で
ノーバリューとは、私は思わず、
むしろストラテジックワークだと考えます。

読書、本は、私にとって大切なものですし、
広く大切にされるべきものだと思っています。
（最終的に選ぶのは、個々人の判断になるとは思いますが。）

　平成23年 9月 8日(木)
　　　　坂井 真

]]> chris より http://www.nextleader.jp/blog/3209/#comment-3992 Thu, 08 Sep 2011 09:37:43 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=3209#comment-3992 な、訳ね～よ。
と、貴方には言っておきます。

急がばまわれというように、気がつけばいつでも、何歳であっても、どの様な時代であっても
読書は生きることと同じくらい価値があります。
世の中の多様性や価値に気付けること、また時には初めての自分にも出会えます。
それがが読書でもあります。
文字の世界に、人生一度は溺れてみるのも全然悪くないですよ。
行動力のある人が読書に没頭すると、相乗効果から来るその価値は普通さらにアップします。
是非、文字の世界に溺れてみて。

]]> じょな より http://www.nextleader.jp/blog/3209/#comment-3990 Thu, 08 Sep 2011 07:21:31 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=3209#comment-3990 読書は本当に無価値なのでしょうか？？
僕は最近読書の重要性に気づいて毎日励んでいます＾＾
そしてそれによって考え方や行動も少しづつ変わってきました。

本当に無価値なのでしょうか？？

]]> tt より http://www.nextleader.jp/blog/3209/#comment-3988 Thu, 08 Sep 2011 01:17:20 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=3209#comment-3988 タクティカルワークとか、減らそうとか、意識をするのは抵抗がある。
今、目の前にあるものに、自分がしたいように（つまり、今の自分のできる限りで）取り組む。
それしかできないし、それでいい、と思う。
プラス、目の前にあるものに感謝できれば、最高なんじゃないだろうか。

]]> die neue Frau より http://www.nextleader.jp/blog/3209/#comment-3987 Thu, 08 Sep 2011 00:26:17 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=3209#comment-3987 価値を生み出さないことは極力抑えたいですね
作業的な仕事は人にさせるのが賢明だと私も思います
時間のグレーゾーンは体力を消耗させるだけで勿体ないですね
計画や長期的な利益を生み出す仕事に重点を置くべきですね

考え直さないと行けませんね

]]> ben より http://www.nextleader.jp/blog/3209/#comment-3986 Thu, 08 Sep 2011 00:08:49 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=3209#comment-3986 人に仕事を振れるか否かは本当に大きい。できるかぎり人に振った方が自分の時間を持てる。
本当にそうだなあと思う。で、実際に自分ができてるかというと難しいところだ。人から頼まれることの方が多くなってしまっている。自分ができてしまうから他部署も自分に依頼する、
上司も自分にやらせる。他部署に依頼することは自分が頼むとやってくれるから頼む仕事自体をやってくれと自分が依頼されてしまう。仕事も新規の取引も増やすと契約書から何から仕事が増えるし、既存の取引先も今まで音沙汰なかった会社も自分がやると活発になって相手の人数もどんどん増えていくからその分多忙になる。営業の数字を伸ばすと今度は在庫がなくなってしまうから生産に反映させなければいけなくなるからそのデータを作成するのにまた時間が
かかってしまう。提案をするにも他人よりよく商品をよく見て実際に使ったりする分時間がかかる。隣の同僚が３時間かかっている仕事は自分なら３０分もかからないけど、仕事量が違うから結局自分がパンク寸前。将来必ずこの会社は辞めて委任する立場になるため、今が我慢だ。人より頑張っているけど一番の楽しみは辞表の提出だ。

]]> まさわた より http://www.nextleader.jp/blog/3209/#comment-3985 Wed, 07 Sep 2011 22:48:20 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=3209#comment-3985 タクティカルワーク、ストラテジックワークトイレ言葉を初めて知りました。ありがとうございます。

]]> Ａｋｉｒａ より http://www.nextleader.jp/blog/3209/#comment-3984 Wed, 07 Sep 2011 22:38:59 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=3209#comment-3984 近い将来マイケルバーガーのセミナーが参加できるようにセルフイメージ。

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