全ての、業種に於いて・・・より性能・高度性・ニーズ性・・・
それを、クリアするためには、必要でしょうね・・・！
時代の反映も・・・あるとは思いますが？

確かに、社会状況としては・・・会社間では『合併・・・合併！！』
しかし、『個』があっての『チーム』
自分自身と良好な関係の構築・・・そして他人との関係
コミュニケーションの大切さ！！

一丸となり目的達成のスキルを有し・・・
そこには不正・うそ・盗む・・・その様なメンバーはタブー！！
素晴らしいチームを作る・・・
当に、改めて・・・信頼性の基に・・・成り立つと！

もちろん素晴らしいリーダ－の基に！！　
磯貝さんの経験談　ありがとうございます。

わたしもプロジェクトを立ち上げ、
チームを引っ張っていったとき、
みんなの目標への意識を統一させ、
ゴールに向かって実行しました

どんなに難しいことでも
チームを団結させれるだけの力を
養っていこうと思います

ありがとうございます

チームという響きには、同じ方向性を見ている
イメージがあります。

価値観や描く未来図がそれぞれ違う人達の
集まる『組織』という枠組みの中で創られるものと、
同じ目標に向かっている人達の集まる『チーム』
が創るもの、出来栄えには雲泥の差があります。

チーム一丸となって・・・という言葉がありますが、
たとえ、個々の能力が高くても、まとまりが無ければ
結果が出ないのはスポーツの世界でも
当たり前の光景です。

仕事でも遊びでも、ひとつのことに熱くなれる
人達の集団にはこちらも刺激を受けますし、
パワフルです。

それらをまとめられるリーダーこそが
強いチームを作れるのでしょうね。

まだ、一人で起業することに奮闘している私には、羨ましい話です！

目的が同じで起業したい人とチームが作れたら、面白いなと思いますね！

小川さんと寺本さんのコンビは、良いのではと思います。

過去の企業でも、ホンダは、技術の本田宗一郎と営業マンがくっついて出来た会社だし、

ソニーも井深と盛田のコンビだし、色々な突出した人がチームになると

物事の達成スピードも速いし、可能性も広がるようです！