まさに理想ですね

チームが大きくなり、
人数が多くなればなるほど、
意思の統率というのは、
厳しくなります

だから少数精鋭のチームで
個々が最高のパフォーマンスを
発揮できるように
画策しています

自分の理想を実現出来るように

ありがとうございます

軍事、国防を放棄した国には、したがって、『正義』は存在しません。（大東亜）戦後日本の精神的荒廃の原因はそこにあるといってよいと思います。また、国防を放棄した国は、『軍事と医学』が科学技術を動かす原動力だという社会的常識、人材育成の発想が欠ける傾向にあります。

４人（少人数）でチームを組むということは、自分がリーダーならば何をすべきなのか瞬時の油断なく常に考え続けるということであります。軍事を放棄していない国にあっては、『兵站』・『補給』・『情報』・『銃後の守り』とは何か、それを考えることが、組織論の基本・初歩ということになります。旧敵国のことを褒めたくはありませんが、海兵隊に学ぶことはたくさんあると思います。

軍隊を嫌いなわけじゃないです。必要だと思っています。が、普通の組織とは性質が異なるような気がします。