人の役に立つことをしたら・・・ へのコメント http://www.nextleader.jp/blog/5312/ ネクストリーダー Wed, 10 Jun 2026 10:12:43 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=4.2.3 triton より http://www.nextleader.jp/blog/5312/#comment-6515 Fri, 09 Mar 2012 10:35:11 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=5312#comment-6515 今、読売小町という掲示板で、「『男性のみ募集』と明記できないもどかしさ」というトピックがたっています。
そこの意見を読めば、日本人の考えがわかります。一部でしょうけれど、それでも貴重な意見です。
いわく、「均等法などは迷惑な法律。企業の方針があるのにそれに反する性や年齢のものを採用はできない。企業は利益を出さねばならないのだから」「夜の接待があるので、営業は男性のみとか、中小企業では女性営業を認めない頑固親父が社長なので、女性には無理」などなど。いつも思いますが、これが本音でしょう。ドラッカーのマネジメントなど吹き飛びそうな現実があります。いえ、彼らの頭が固いのでしょうね。でも、長いものに巻かれろで生きてきた多くの日本人、この国が、ジョブズのような人間を生み出さなくても不思議ではありません。

]]> 酒林ゆき より http://www.nextleader.jp/blog/5312/#comment-6514 Fri, 09 Mar 2012 06:45:15 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=5312#comment-6514 すみません。またまたお邪魔致しますm(__)m～今日は、こちらで記入後、あるコンテスト用のコピーを書いていました。約2000字を3本。こちらで毎日書く力を鍛えさせていただいていますが、さすがに、ただ今脳内が捻じれそうです(笑)本当はまだまだたくさん書きたいのですが、今日はこの辺で終わりにしようと思います。もし、よろしければ読んでみてください。こちらで関係しているもののタイトルは「ネクストリーダーでいただいた8つの『鍵』」です。
コンテストURLを添付させてくださいね！
http://p.booklog.jp/contest/04/list
ブラック★サワさんも応募されたのですね！読ませてください♪おもしろそうですね。

]]> 匿名希望 より http://www.nextleader.jp/blog/5312/#comment-6513 Fri, 09 Mar 2012 06:36:28 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=5312#comment-6513 会社もまた、社会の一員。

長く商売をしていると、

その観念が薄れるようです。

どういう喜びを提供しよう、

どうやったら、

ありがとうが帰ってくるかな。

改めて、気づかされました。

感謝です。

]]> ベンジャミン より http://www.nextleader.jp/blog/5312/#comment-6512 Fri, 09 Mar 2012 01:53:19 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=5312#comment-6512 気持ちのよいメッセージです。元々は人がいいので人をがっかりさせるより喜ばせる方が好きな性格です。東証一部上場企業製造業に就職しましたおり、取扱説明書に不備があったのをみつけて上司に間違いを指摘すると「ふん！そんなことで売り上げが上がるのか！」とにらみつけられました。「あー上がると思いますよ。エンドユーザーは商品を購入して使いやすくて満足したらまた買ってくれるし、人にも勧めてくれるでしょう。逆にがっかりさせたら二度と買わないだろうし、人にもよくないと話すことで悪い評判が経ちます。ビジネスとはそういうことのフォローでしょう！そういう細かいことの積み重ねなんじゃなんですか！」と話しても
分若造がという傲慢な態度。その後、はもっと生産量を上げないとなくなるというと
「いいから売れるものならある在庫みんな売ってみろよ。」というので「ほーそうかい。じゃ
売ってやるよ。」と本当に在庫をからっけつにしてやった。利益を追いすぎるから利益がでない。社会人として長く仕事をしていても根性がひん曲がっているから結果がでないんだよってその時思いました。

]]> 酒林ゆき より http://www.nextleader.jp/blog/5312/#comment-6511 Fri, 09 Mar 2012 00:17:39 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=5312#comment-6511 （今朝はパソコンから）杉本さんのプロフィールに書かれている「7つの習慣」をクリックすると、あの素晴らしい動画が紹介されていました♪今の私が見てみての感想は「この動画を全ての教育者に見てほしい！」です。息子の学校では、息子の心に響くことを言ってくれる先生が少ないようです。中学になる息子ですので、年齢的なこともあるのかと思っていましたが、あるセミナーへ参加して帰ってきたとき、その興奮は凄まじいものがありました。楽しくて仕方がなかったそうです。そして、きっと、マドリンせんせいのような方がいらっしゃったら、いつもそこで話し込んでしまうでしょう。今の日常では腐ってしまいそうな息子ですが、私がこういうことをしているので、そこで知り合った方々に会えば息を吹き返します。現在の学校のシステムでは先生の持ち味も出せない部分があるのだと思います。早く、日本も、なんとか教育システムを考え直してほしいです。でなければ、子供達の可能性をみすみす潰しているようなものです。『マネジメント』が、ここで大切なことが分かります。人というものは一人で生きているわけではないので、無意識のうちにマネジメントしている人もたくさんいらっしゃると思うのです。私もその一人でしたが、過去の無知な私は自分がマネジメントが得意だなんて知る由もありませんでした。マネジメントなんて言葉も聞いたことがなかったのです。リーダーシップやセールス、マーケティング、コーチング、これらの言葉はビジネス用語だと思っていましたが、私のような専業主婦が普段使っている技術でもあるわけです。もちろん、自覚して使っている人などごく限られていると思いますが。これが、もし、少しでも理解してその技術を使えば、世界は変わると今では確信しています。そして、これからの子育てには『ビジネス』という分野の学びも必要になってくると思っています。お金の大切さや、提供者と購入者の関係やその他さまざまな生きていくために必要な要素が含まれているからです。現代、知識は簡単に手に入る時代です。記憶しておかなくても調べ方を知っていればよいといってもいいほどです。もしくは、専門知識のある人とお友達であったり。この他にもいろいろあるのですが、子育てで『今やらなければならないこと』を、よりたくさんの人が考えてみなくてはならないと思います。また、順番で行けば、今大人である私が子供達より先に死にます。残った子供達はその後も生きていくことになるのです。厳しい社会情勢だったとしても、ただ喘いでいる姿を子供達に見せてよいのでしょうか？厳しくても精一杯やりながら、ほんの少しずつでも結果を残していくこと・・・ここから子供達自身が希望を見出すのではないでしょうか？ただの知識の習得ではなく、実践するために学ぶ大切さを教えていただきました。これからも、目の前の大切な人が笑顔になるような行動を心がけていきたいと思います。いつも、たくさんのことを教えていただき、ありがとうございます。

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