http://www.nextleader.jp/blog/5983/ ネクストリーダー Sun, 24 May 2026 09:23:57 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=4.2.3 http://www.nextleader.jp/blog/5983/#comment-7251 Wed, 30 May 2012 04:19:43 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=5983#comment-7251 イメージを広げる中で、今まで見聞きしたことのないビジュアルは思い浮かばないということに気づきました。ビジュアルのサンプルをインプットし始めました。つぶやきは、実験中です。成果はボツボツ（笑

]]> http://www.nextleader.jp/blog/5983/#comment-7249 Tue, 29 May 2012 23:18:48 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=5983#comment-7249 そうなんですね！うふっ・・・。まさに今の私（笑）ここ数週間、なりたい自分があって、でもなかなかなれなくて、不安になるたびに何度もつぶやいていました。「考え抜いた自分が信じる道だ！必ずゴールにたどり着ける。大丈夫！」って。でも・・・もう少し言い方を変えた方がいいのかもしれませんね。？・・「秋開催の今までにない内容の演奏会は、それが終わったとき、そこにいる全ての人の心に小さな灯火が灯る。そして、それが一番大きく強いのは、『私の心の灯火』。」おおっ！なんだか、とっても幸せな気分になってきました。（笑）なんて単純なんでしょう。自分ながら呆れます。。でも、これでいいんです！これが私です♪

]]> http://www.nextleader.jp/blog/5983/#comment-7248 Tue, 29 May 2012 23:15:00 +0000 http://www.nextleader.jp/?p=5983#comment-7248 凄くいいですが、ほとんどの引きが気がつかないポイントをついてます。他社の会社員を見ると５，６人いてもみんな同じように見えることがよくあります。人間は知らず知らず周囲に感化されて同一化してしまう。だから周りの人間の影響を受けて似た考えをするようになるため、それに慣れてしまえば楽だと思う人も多いけれども会社が斜陽となり変化が必要となってもみんな思考形態が同じで斬新はアイディアはでないし、出てもおかしいと感じてしまい、その組織はまだやっていける要素があっても業績悪化に歯止めが効かない。ノミのジャンプと同様に水槽で長く飼われた魚も一度に泳げる距離は水槽の幅が限界になってしまうものです。
興味を持つ分野や視点を広げて変化に気がつき対処できる人財でありたいものです。

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