<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>スーパービジネスマン へのコメント</title>
	<atom:link href="http://www.nextleader.jp/blog/9146/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.nextleader.jp/blog/9146/</link>
	<description>ネクストリーダー</description>
	<lastBuildDate>Wed, 29 Apr 2026 08:35:30 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=4.2.3</generator>
	<item>
		<title>ベンジャミン より</title>
		<link>http://www.nextleader.jp/blog/9146/#comment-13352</link>
		<dc:creator><![CDATA[ベンジャミン]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Apr 2013 03:02:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.nextleader.jp/?p=9146#comment-13352</guid>
		<description><![CDATA[岡崎さん、凄くいい話をありがとう。本当に凄い人ですね！こういうふうに課題をみつけて
仕組みをつくり、ローカルスタッフも部品も有効活用でき経費も削減させることを実践していくことができる人はなかなかいません。でもこんなに出来る人といっしょに仕事ができる機会は普通は少ないと思います。多くの人は、この優秀な人を真似て行動してみるといいですね。
私の場合はこの優秀な人とは正反対の上司で問題の取り組み方うんぬんではなく、仕事を投げてしまうレベルの低さです。でもそういう環境下にいたとしてもこの人ならきっと解決策を見出すことでしょう。逆にできない人に囲まれた人もめげずに見習って頑張りましょう。]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>岡崎さん、凄くいい話をありがとう。本当に凄い人ですね！こういうふうに課題をみつけて<br />
仕組みをつくり、ローカルスタッフも部品も有効活用でき経費も削減させることを実践していくことができる人はなかなかいません。でもこんなに出来る人といっしょに仕事ができる機会は普通は少ないと思います。多くの人は、この優秀な人を真似て行動してみるといいですね。<br />
私の場合はこの優秀な人とは正反対の上司で問題の取り組み方うんぬんではなく、仕事を投げてしまうレベルの低さです。でもそういう環境下にいたとしてもこの人ならきっと解決策を見出すことでしょう。逆にできない人に囲まれた人もめげずに見習って頑張りましょう。</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
