会社の椅子に座っていましたが、
怒りで仕事に集中できず。

ガタガタ貧乏ゆすりをするぐらい
腹が立っていました。

実はその日の朝、会社に行く前に
奥さんから言われたちょっとした一言で
心が穏やかでなかったのです。

・・・

そんなとき、部下の木村さんが
些細なミスをしてしまいました。

「バカヤロー木村！おまえ何やってんだ！」

山田さんはイライラしていた
こともあり、部下の木村さんを
他の社員の前で思いっきり怒鳴りつけました。

ちょっとしたミスで理不尽な
怒られ方をした木村さんは動揺したと同時に、
腹が立ちました。

しかし部下という立場上、その場で
上司に歯向かうことはしませんでした。

家に帰り・・・

理不尽なことで怒られた
木村さんもまた機嫌が悪くなり、
彼の奥さんに八つ当たりをしたそうです。

木村さんは八つ当たりをしたことで
気分がスッキリしました。

しかし八つ当たりをされた奥さんは
その日の夜あまり眠れません。

布団の中で彼女はずっと考えました、、、

「なぜ私が怒られないといけないの？」

そのせいもあったのでしょう・・・

次の日の朝、小学生３年生になる
息子のたけし君に「ご飯の食べ方が汚い！」
と怒鳴りつけました。

母親に怒られたことで
たけし君も腹が立っていたのでしょう。

その日、学校に行き同じクラスの
まみちゃんをイジメました。

まみちゃんはそのイジメをきっかけに
次の日から登校拒否をするように
なったそうです。。。

怒りの連鎖・・・

これはある本に書いてあった例え話しですが、
実際にこのような形で「人間の感情」が
伝染するということは良くあることだそうです。

一人の人間の怒りがどんどん
連鎖していき知らないところで
学校のイジメにまで発展する。

奥さんの怒りが上司に伝染し、
上司の怒りが部下に伝染する。

それによって生じた部下の怒りが
さらに彼女の奥さんに伝染する。

奥さんの怒りは息子に伝染し、
息子は学校で友達をいじめるようになる。

「風が吹けば桶屋が儲かる」

という諺がありますがこの話しを
聞いたとき僕はそれが頭に浮かびました。

もしかしたら僕たちが誰かに与えた
ささいな感情が別のところで何か別の
違う形になっているのでは？

実際、僕たちは日々周りの人から
影響を受けてそれに対して反応しています。

それはいい影響であっても、
悪い影響であっても。

このイジメの話しは「怒り」という
感情の例ですが、喜びという感情でも
同じような伝染が起こるのだそうです。

誰かの怒りの感情が学校の
イジメにまで発展したように、
あなたが相手に与えた感情が次々と
波及効果を生むということを意識してみましょう。

では、今日からより良い世界にするために
こうするのはどうでしょう？

誰かから悪い影響が来たらそれは
自分のところでストップする。

逆に誰かから良い影響が来たら
それを他の人に伝染してあげる。

そんな小さな心がけで私たちの
世界は良くなっていくかもしれません。

あなたはどんな良い影響を
リーダーとして伝染していきますか？

ー磯貝優

追伸：
もしあなたがこのレポートを読んで良い
影響を受けたら、ぜひ他の人にも伝播してあげてください。
http://www.nextleader.jp/8keys/why_know_how/