「ビジョン無きところに人は滅びる」

かつて、ソロモンはそう言いました。

もしあなたが明確なビジョンを持っていれば、
行く先を見失うことはなくなるでしょう。

ビジョンはあなたが合う人たち全員に
自信を持って繰り返し説明できるように、
明確で的が絞られている必要があります。

ビジョンのない企業や人間は
舵のない船のようなものです。

行くあてもなくさまよい、
どこに到着するかも分からない。

「目的地」を決めていないのですから
当然のことです。

以下に、アメリカで実際の企業が掲げている
目的の例を上げてみましょう。

「テレケア」
精神に障害を持つ人が自分の能力を最大限に
発揮できるように支援すること。

「ディズニー」
人々を幸せにすること。
ディズニーランドは世界中に
イマジネーションがある限り未完成である。

「メリー・ケイ」
女性に無限のチャンスを提供すること。

「ナイキ」
競走、勝利、ライバル打倒の感動を体験すること。

私の会社「ウェルス・ディーバー」
どこよりも多くの女性億万長者を創出すること。

如何でしょう？

目的・・・

目的は会社が追求する最終的な
目標のことです。

つまりそれは
「なぜあなたの会社が存在するのか？」
について言明したものと言えます。

他人がそれを読んだときに、
あなたの会社が何を目指しているのかが
分かるものでないといけません。

あなたの会社
（もしまだ会社がないならこれから作る会社）
の目的とは一体なんでしょう？

またあなた自身の人生の目的とは
何でしょうか？

アクションプラン：

あなたのビジョンをあなたの人生の中に
落とし込むために、これから３０日間、
１日５回、それを声に出して堂々と
言ってみてください。

きっと３０日後、あなたに
驚くべき変化が訪れることでしょう。

ーローラル・ラングマイヤー

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今回のビジョン構築については
「キャッシュマシン実践講座」で
さらに詳しくエクササイズができるようにしています。

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ちょっと考えてみてください。

あなたが考える人類の歴史に
最も大きなインパクトを与えた
リーダーといえば誰でしょうか？

答えは人によってまちまちでしょうが
私が考えるのは２人の人物です。

一人はローマのジュリアス・シーザー。

シーザーはローマに帝政に導き、
その後４００年に及ぶローマ帝国繁栄の
確固とした礎を築きました。

残念ながら彼は志半ばで暗殺されてしまいますが。

そしてもう一人は秦の始皇帝。

当時の中国は何百年もの間１０以上の国が
入り乱れて領土を取り合う戦国時代。

各国は５５０年もの間、
毎年のようにお互い戦争ばかりしていました。

そんな中、秦王・政は有能な人材を集め
強力なリーダーシップを発揮して、
中華を秦という一つの国で統一します。

かくして天下は統一され、秦王・政は
史上始めて皇帝という号を名乗りました。

そして秦の始皇帝の中華統一によって
中国の歴代王朝は人類史の中でも
常に大国の地位にありつづけたのです。

シーザーと始皇帝。

この二人がいなければローマも中国も
一つにまとまることはなく人類の歴史は
今とはまただいぶ違っていたことでしょう。

しかし、彼らはなぜこうも大きな事業を
成し遂げることができたのでしょうか？

人間一人の力などたかが知れています。

そんな中、カリスマ的な指導力を発揮し
多くの人を導いていくのは
容易なことではありません。

この理由の１つは誰もが共感できる
分り易いビジョンを持ったこと。

ローマのシーザーは地中海を中心とした
強力な帝国を築き、ローマ本国を戦争から遠ざけて
平和を実現するというビジョンを持ちました。

秦の始皇帝も同じように中国を統一し
戦乱に明け暮れる世の中から争いを無くし
平和な世の中にするというビジョンを持っていました。

シーザーも始皇帝もどちらも
戦争や征服事業で名を馳せた英雄ですが
本当に望むものは平和だったのです。

そして、この分り易いビジョンが
有能な人材を集めひいては天下統一
という前代未聞の大事業を成し遂げたのです。

分り易いビジョンを持つこと。

人を導く立場にあるリーダーならば
このビジョンを作るということが
重要な仕事の１つと言えます。

分り易いビジョンは行動に迷いをなくします。

分り易いビジョンは優秀な人材を惹きつけます。

分り易いビジョンはメンバーの自立を促します。

もしビジョンがないなら小さくてもいいから
共感できる分り易いビジョンを持つことが
大きな変化をもたらす鍵かもしれませんね。

ー森兼

PS.
ジェームスの言うでっかい会社も
大きなビジョンの一つです。
http://www.jamesskinner.jp/JMS.php

PPS.
あなたの考えるリーダーとは誰でしょうか？
よかったらコメントしてみてください。