先日、山手線に乗ったときのこと。

車内一面、マンガ「ワンピース」の広告という
ちょっと変わった電車に乗りました。

あっ、ワンピースだ。と思って
車内を見回してみると車内広告だけに留まらず
車内のテレビまでもがワンピースで埋め尽くされています。

なんでも、２億冊突破キャンペーンということで
いろんなところで広告を展開しているようです。

知らない人のために一応説明すると
ワンピースは少年ジャンプで掲載されているマンガで
海賊に憧れる主人公の少年・ルフィが
秘宝「ワンピース」を求めて海賊王となるべく
仲間と助け合いながら旅をする海洋冒険ロマンです。

海賊と言ってもそれは名ばかりで
実際は弱い人を助けて悪者をやっつけるという
典型的な勧善懲悪ものの少年マンガです。

私もこのワンピースという作品を読んだことがあるのですが、
やはり２億冊も売れるからにはそれなりの理由があります。

仲間

ワンピースの主人公ルフィは仲間をとても大切にしています。
仲間がピンチに陥ったり、敵に捕まったりしても
絶対に見捨てたりしません。

たとえ、自分には敵わないような敵であっても
必ず最終的にルフィは仲間を助けて
リーダーとしての責務を果たします。

そしてそこには感動があったりするわけです。

逆に自分が捕まって
仲間に助けてもらうこともしばしばです。

さらに、誰でもいいから仲間にしているわけではなく
しっかりと優秀な仲間を選んでいます。

例えばルフィは超が付くくらいの方向音痴なのですが、
優秀な航海士を仲間にすることでその短所を見事に補っています。

仲間にはそれぞれ役割があって
剣士、航海士、狙撃手、コック、船医、考古学者、船大工、音楽家
などなど必要に応じてしっかりと優秀な仲間を味方にしているわけです。

しかも、仲間一人ひとりにそれぞれ目標があるのですが、
彼らの目標はどれもルフィと一緒に進んでいく先にあるのです。

相互依存

自動車王ヘンリー・フォードは

自分以外の人間に頼むことができて、
しかも彼らの方がうまくやってくれるとしたら
自分でやる必要はない。

と語っています。

リーダーは何も全てのことを自分でこなす必要はありません。

自分は得意なことに集中して
苦手なことは得意な人に任せればいいのです。

自分に足りない能力を持つその道のプロを仲間にして
しっかりとした信頼関係を築き少数精鋭のチーム作れば
その組織は上手く機能します。

７つの習慣によるとこれを相互依存の状態と言います。

そして、相互依存の状態こそが
互いの強みを活かした相乗効果を
最大限に発揮できる大きな力となります。

今、チームは相乗効果を発揮できているでしょうか？
相互依存の状態にあるでしょうか？
お互いを信頼できているでしょうか？

もし、あなたがリーダーなら
相互依存のチーム作りを意識してみると
いいかもしれませんね。

ー森兼

PS.
相互依存のパラダイムを学習して
強いチームを組織するには７つの習慣がオススメです。
https://www.the7habits.jp/freevideo/

PPS.
先日、このメルマガでマンガを読むことについて物議をかもしましたが
私はどちらかというとマンガ肯定派です。

というより肯定も否定もなくて
読みたい人が読めばいいと思っています。

それをどう解釈するかは人それぞれですから。