何気なくこんな話題に突入すると、
10人中7人くらいはこう答えます。

「人間関係」

先日、京極夏彦さんの小説を読んでいたとき、
こんなシーンに出会いました。

A氏はB氏にこう言います。
「B、お前はいいよな。部長に気に入られてるからよ」

A氏は要領が悪く、部長によく責め立てられる役どころです。
しかし、それを部長と反りが合わないせいだと考えています。

それに対し、B氏はそつなくうまくこなしており、
部長にはよく誉められて、加えて部下の信頼も厚い。

それを、A氏から見ればB氏が部長に気に入られている為だと。
そんな風に見えるという構図です。

仕事のできる部下を気に入るのは当然のことでしょう。
しかし、A氏にしてみれば、
そういう当然の結論には至らないのです。

A氏にねたまれるそのシーンをうまくやり過ごしたB氏。
ところが、家に帰る最中でB氏はイライラがつのります。

「俺が日々を平穏に過ごすために、
どれだけ神経をすり減らしているかも知らないで」

誰にでも覚えのあるこのシーン。

私は、このB氏が普段どのように工夫をしているのかが、
大変興味がありました。

部長に媚びず、目をつけられることもなく。
ある程度仕事を任され、自由にしている。

「それは俺の努力の賜物なのだ」

歴史上最悪の上司・・・

さて、歴史上マレに見る最悪の上司としては、
織田信長が思い浮かびます。

覇王・天魔の名を轟かせる織田信長は、
楽市楽座の発想や、木下藤吉郎（後の豊臣秀吉）の抜擢など、
革新的思想を持った武将として有名です。

ところが一方、反りの合わない知将、明智光秀を重用するも、
「丹波、山城（京都）、坂本などの領地を召し上げ、
代わりに毛利の所領を与える」
という常軌を逸した壮大なイジメをしでかします。

魔王信長は、さすがに規模がケタはずれですが、
要するに、人は感情という荒波を抱えた、
実に不便な生き物なのだと思います。

有能であり、かわいがられた秀吉と、
有能でありながら、イジメ抜かれた光秀の
違いは何だったのでしょうか。

勝ち組、負け組。能力主義。

そんな風に変化を遂げたと言われて久しい日本社会ですが
実はまだまだ昔ながらの、農耕民族の本質が
根付いるように思います。

勿論、誰にも文句を言われない
完璧な仕事ができればそれで良いのです。

寄りかかるばかりの、甘えた人間関係が良いとは言えません。

しかし、いつでも完璧な仕事ができるとは限らない。
何時どんなトラブルがあるとも限らない。

その時、あなたを助けてくれるのは、仲間です。

さて、あなたが職場での立場を守り、人間関係を円滑にする。
その秘策をこっそり教えていただけたら幸いです。

中藤　里美

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