もしあなたがリーダーやマネージャーとして組織を引っ張っていく立場なら、このサイトは重要です。なぜならこのサイトでは、あなたがトップ１割の優れたリーダーになる方法をお伝えするからです。

２００２年２月、アメリカのハーバード・ビジネスレビューは、「マネージャーが陥る多忙の罠」という記事の中で、効果性の高いリーダーやマネージャーは全体のたった１割しかいないと述べています。

その他、９割のリーダーやマネージャーは、あたふたと動き回ることを建設的な行動と混同することで、組織の目標から大きく逸脱していると言うのです。

このようなリーダーには人は付いてきません。チームを引っ張っていくこともできません。もちろんチームを導いて大きな結果を出すこともできないでしょう・・・。

あなたは「自分は本当に優れたリーダーやマネージャーだ」と自信を持って胸を張って言えますか？

では、たった１割しかいないと言われる、優れたリーダーたちはいったい何をしているのでしょうか？

世界でトップレベルの売上を誇る書籍「７つの習慣」で有名な、フランクリン・コヴィー博士は、次のように言っています。

「リーダーは人をマネジメントする前に、自分自身をマネジメントしなければならない」

あなたは、リーダーやマネージャーの役割と言えば、チームメンバーをマネジメントするものだと思っていませんかでしたか？しかし、たった１割しかいないと言われる優れたリーダーたちは、他人の前に自分自身をマネジメントしているのです。

そして、自分自身をマネジメントできる人だけが、リーダーとして次のステップに進むことができるとも言っています。今の時代、、、

もしあなたが自分自身をマネジメントし、優れたリーダーになって組織を導くことができるなら、あなたはこの時代において、貴重な人材になれるでしょう。

なぜなら、それだけ優れたリーダーやマネージャーというのは少ないからです。優れたリーダーは、まるでダイヤモンドのように希少価値が高いのです。

だから、、、もしあなたがリーダーとして、自分をマネジメントする方法を身につけたいなら、「７つの習慣DVD講座Vol.８ リーダーのための７つの習慣 自分自身をマネジメントする」を使って、自分自身をマネジメントして、メンバーを導き可能性を引き出す方法を学び、トップ１割のリーダーになってみたらどうでしょう？

あなたの周りにいる９割のリーダーができていないなら、この方法を知るだけであなたの人生はずっと有利になると思いませんか？

このDVDのベースになった７つの習慣セミナーを導入した企業には、、、NTTグループ、富士通、ウォルトディズニージャパン、NEC、カシオ、味の素、武田薬品工業、第一三共、テレビ朝日、三井住友銀行、三菱東京UFJ銀行、野村證券、東京海上日動火災保険、大同生命保険、アリコジャパンなどの大企業が名を連ねています。

また公共機関でも、経済産業省、JA共済連、福岡大学、日本損害保険協会、などなど日本で２９の中・高等学校に正果授業として導入されています。

７つの習慣DVD講座の最大の特徴は、サンプル・ビデオを見て分かるように、映像で分かりやすく学べることです。

例えば、ここで見てもらったのは「７つの習慣DVD講座Vol.８ リーダーのための７つの習慣 自分自身をマネジメントする」のプレビュー映像です。このセッションでは、、、あなたが本当に優れたリーダーになるために、どうやって自分をマネジメントしていくのかを学びます。また小学校の校長先生、マドリーヌ・カートライトの例で、彼女がどうやって学校を変えたのかもお伝えします。ここからあなたが得られるものの一部は、、、

1. 「人手が足りない」「予算が足りない」「リソースが足りない」・・・今まで仕事をしていて、そう思ったことがあるなら、そのような状況でも成果を出せるリーダーシップが身につきます
2. たった２つの質問であなたが集中すべき事をはっきりさせる方法！これをやれば、ムダなエネルギーや時間を使わずにより大きな成果を生み出すことができるでしょう・・・
3. チームで働く時にやってはいけない２つの間違い！（しかしほとんどの人はコレをやってしまいます。ここが７つの習慣のリーダーシップと一般のリーダーシップの違いです）
4. 注意！忙しく、必死で働く事が重要だと勘違いしてませんか？90%の人は忙しく仕事をするのが重要だと思っています。しかし10%の優れたリーダーが重視するものは違います。あなたもここに焦点を当てることで、少ない時間で多くの事を達成できるでしょう・・・
5. 目標を達成したい？だったら、これをやってみてください。フランクリンコヴィー社の統計調査よれば、この簡単な事をするだけで、目標達成の確率がグンとあがります（それはSMARTではありません）
6. 重要でない仕事を断る時の４つのポイント！このポイントを押さえれば仕事を断ってもイヤな顔はされません・・・

「リーダーシップなんて自分には関係ない、大きな組織を率いているわけではない」というならこのDVDを見ればはきっとリーダーシップに関する考え方が変わっているでしょう。なぜなら、、、

７つの習慣のリーダーシップは、一般のリーダーシップとは違います

　それは大勢の人を指揮するためだけのものではありません。一方的に上から命令を出すという類いのものでもありません。誰が何をしてるか常に把握しているという類いのものでもありません。

　７つの習慣のリーダーシップは、あなたがうるさく指示しなくても、チームの人間が自ら動き、自ら成果を出すというものです。そんなチームだったらあなたも欲しくありませんか？・・・それを手に入れる第一歩がこのセッションで学べます。

なぜ、"7つの習慣DVD講座"が、あなたに必要なのか？5つの理由をまとめると、、、

今日試しに申込んで、これから届くDVDを見てください。そして付属の専用ワークブックに書き込んで、正しいステップであなた自身をマネジメントできる優れたリーダーになってみてください。

７つの習慣DVDで、映像を使って分かりやすく紹介しているコンセプトをあなたの仕事や日常生活に応用してみてください。エクササイズをやってみてください。そうすれば、自分でも驚くほどの変化を感じることができるでしょう。

もし、この７つの習慣DVD講座があなたの期待に添わないものであったら、注文日より３０日以内に、商品を返品してくれれば、代金は１００％、全額お返しします。もちろん理由は問いません。

しかしもし、あなたが僕と同じように、、、７つの習慣DVD講座を気に入ったら、あなたも２０万人以上の受講者と同じように、"７つの習慣"を人生に活かして、もっと自分を成長させることができ、もっと成果を出すことができるでしょう。なので今すぐこの講座を手に入れてください。

　スティーヴィン・コヴィー博士はそう言いました。７つの習慣のリーダーシップは、あなたがどんな職種でも、どんな立場でも、どんな役割でも、成果を出すための最短距離になるでしょう。そして、DVDの中で語られているトリムタブと同じく、あなたの小さな変化から始まるのです。

　このDVDを見終わった後には、あなたは一段、違うレベルで仕事に取り組むリーダーになれるでしょう。今よりずっと大きな成果を達成するリーダーになり始めてているでしょう・・・。

　変化は待っていても向こうからはやって来ません。変化は自分自身から起こすものです。それが、どんなに小さな変化だったとしても、その影響は少しずつ大きくなります。あなたがビデオに出ていたトリムタブのように小さくても、一人でも大きな変化を起こす事ができるのです。

　今日、あなたから変化をスタートさせてください。大きな変化は、小さな変化からスタートするのです。つまり、あなたが変われば、周りのメンバーも徐々に変化していきます。周りが変化していけば、大きな変化が起きてきます。

　全てのスタート地点は、あなた自身なのです。そのことを多くのリーダーやマネージャーは知りません。だったらあなたがそのことを学び、チームを大きく変えていったらどうですか？今スグ以下のボタンを押してプログラムへの参加を知らせてください。

ー磯貝優

追伸：この「７つの習慣DVD Vol.８ リーダーのための７つの習慣 自分自身をマネジメントする」は送料無料で、しかも３０日間の返金保証があるので、あなたにリスクはありません。なので、今すぐ参加を知らせてください。