ままにならない職業人生

from　杉本

「この会社が第１志望だった人？」
「はーい」

以前、私が属していた会社で、
キャリア・デザインという研修をしていた時のやりとりです。

「キャリア」は職業人生、
「デザイン」は計画で、
「キャリア・デザイン」は職業人生の計画と言えるでしょう。

３０人あまりの、
大学を卒業して、入って来たばかりの、
新入社員に、先ほどの質問をしたのです。

第１志望でなかった人は、全体の半分程度、
その人たちのうち、
「自分の希望の部署に、配属されなかった人はどのくらい？」
と尋ねると、
そのまた半分以下。

神戸大学の金井教授は、
キャリアとは、
「ドリフト（流れに任せる−自分の希望通りにならない）」と、
「デザイン（自分の将来の設計をする）」であると、
言っています。

つまり、それらの新入社員は、
入ってくる前から、
すでにドリフト（自分の希望通りにならない）を経験します。

皆が仕事において、流され続けるなら、
「職業に関して、計画をする事に意味があるのか？」
という疑問を持つ方がいても不思議ではありません。

意味があるのです。

キャリア・デザインは、
頻繁にする必要はありませんが、
節目ふしめに行えば、効き目があるのです。

では、節目とは何でしょうか？

それについて、考えていただくために、
つぎの動画をご覧ください。

いかがでしたか？

彼女は、就職してから、
仕事に関しては、ずっと転落し続けました。

しかし、ピアノだけは、
ずっと続けられたことを思い出し、
もう一度頑張ってみようと思い直します。

ピアノの鍵盤を見ないで引けるのなら、
レジ打ちも、同じ事ではないかと考え、
練習すると、できるようになりました。

それから、
お客様の顔を見て、
仕事ができるようになりました。

ここが彼女の人生の節目、
すなわち転機でした。

あなたの節目、転機はいつでしたか？
仕事に関して、人生に関して、
見方や考え方が変わる経験がありましたか？

自分の思い通りにならない、
流され続ける人生でも、
こんな風になりたいと、
計画をしていれば、
節目が来たときに、
それを逃さず、とらえることができます。

私たちの潜在意識が、
それに気がついて、
チャンスをものにしようとするのです。

育自コンサルタント
−自分を育てるお手伝い−

杉本恵洋（すぎもと　しげひろ）

PS.
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