目標を達成する人、しない人

From：ネクストリーダーチーム　近藤

「なぜか行動できない、、、」

目標も立てた、
日付もいれた、
イメージもできている。

なのに、なかなか上手くいかない。
ならば今日の話はあなたを変えてくれる
でしょう。

それでは、読んでみてください。
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描けば叶う。

目的、目標、未来の希望や夢は、具体的に描けば
描くほど、具現性が生まれ、現実に近づいていく。

これは紛れも無い事実であり、まやかしや精神論ではない。

しかし、時に私は、こういった人に遭遇する。

大変立派な目的や目標を持っておられる。
質問すると、思いを滔々と語ってくださる。

感動を覚えるほどだ。
また、目標も具体的だ。日付が入り、具体的な
数値目標が明らかになっており、聞いている
私にも、未来の成功イメージがありありと浮かぶ。

行動計画も、大変具体的である。
いついつまでに、何をする。
目標までのスモールステップが、
大変明確に示されている。

 

誰に力を借りるのか、支援をお願いする人の
名前も、明確になっている。

助けてくださる人がいることに、
感謝の気持ちも持っておられる。

つまり、さあ、あとは行動するだけだ！
という、最高にワクワクした状態の方なのである。

そんなにワクワクした状態のはずなのに、
最初の一歩を踏み出さない人がいるのだ。

 

つまり、行動しないのだ。

私は、これが不思議でならなかった。
行動したくてウズウズする。
達成に向けてワクワクする。
達成した自分を思い浮かべて、
ドキドキがとまらない。
と同時に、覚悟が決まり背筋が伸びる。
凛とした気持ちだ。

 

これが、私が今までの人生で、目的や目標を設定し、
実現に向けて行動していた時の気持ちだ。

ウズウズ、ワクワク、ドキドキ、
そして適度な緊張と覚悟である。

そのあとは、ただ淡々と、粛々と行動していくのみである。

さて、行動しない人、である。
そういう人はもちろん、目的や目標は達成できない。

立派な文章、文字でぎっしりの素晴らしい
目的・目標設定用紙が完成しているのに、
行動しないのだ。

私はその理由を知りたくて、
そういった人たちにインタビューを重ねた。

「あとは、行動するだけじゃないですか。
どうして行動しないのですか」と。

そして、その主な理由がわかった。
それは、「結局、現状で満足している」ということだ。

未来について考え、立派な目的・目標を掲げても、
現状も悪くはない、と潜在的に考えているのである。

だから、行動が生まれない。

 

本当の覚悟が定まらない。
だから、簡単にあきらめる。
「今でも悪くはないじゃないか」。

その気持ちがある限り、いくら目的・目標を掲げても、
行動は生まれないのである。

クラブ活動で日本一を誕生させたい、
とおっしゃる指導者によく相談を受ける。

いまは、県大会ベスト４だが、来年は絶対、
甲子園に連れていきたい。

去年は、全国８位だった。今年こそ、
全国大会で砲丸投げ日本一にしたい。

しかし、行動しない指導者がいる。

 

よくよく話を聞くと、その理由がわかる。
県大会ベスト４、いいじゃないか、
うちは公立なのに頑張っている、と思っているのだ。

全国大会８位、立派だ。
今年は３位でもいい、と本当は
思っているのだ。

その結果、行動が生まれてこない。
決めた通りにできないのである。

だから私はいつもお伝えする。
「作った目的・目標設定の文章を見てください。
本当に、それでいいですか。
心の底から達成したいと思えますか。
ワクワクしてドキドキするだけでなく、
『よし、やってやる！』というモチベーションが
湧いてきますか。

声に出して読んでみてください。
本気で達成したいと思えますか。
何があっても達成する、その覚悟が定まってますか」

そしてセミナーや研修では、何度も手直しをしてもらう。
その手直しのプロセスで、現状に満足してしまっている
自分に気付き、覚悟が定まっていくのである。

さて、読者の皆さんも、多くの方がご自身の
「達成したい目的・目標」を、文章で表現し、
日誌に記入したり、目に入るところにはったり、
セフルトークで毎日声に出したりしておられるはずである。

 

自問自答していただきたい。

現状に満足していないか？

本当に達成したいと思っているか？
何があっても達成する、その覚悟が定まっているか？

 

もう一度、作った目的・目標の文章を、読み返していただきたい。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

（原田隆史）
（原田研究所公式メールマガジン
【目標を達成する人、しない人】より）
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P.S.
本当に達成したい目標を
立てれているのかどうか。
改めてこれで確認してみてはどうだろう。

http://www.nextleader.jp/harada_method/sp/index0319.php

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