良いロールモデルとは パート2 From:リー・ミルティア 今回は 「 良いロールモデルとは 」 パート2をお届けします。 １．本気になる 自分の目標、目的や大義に向かって がむしゃらになり、 それを表さなければいけません。 自分の望みを叶えるためなら...... Read
チーム力を最大にする方法（後編） From：ネクストリーダーチーム 近藤 今週は、先週に引き続き チーム力、組織力を高める方法を お伝えしていきます。 シンプルで効果があった方法をなどを 具体的に交えながら、 職場でどのように...... Read
チーム力を最大にする方法（前編） From：ネクストリーダーチーム 近藤 原田先生はずっと陸上部を教えてきました。 先生ご自身も陸上をしてきました。 陸上といえば、一見、個人スポーツの ようですがその指導の中に、 チームを最大...... Read
悪い習慣を自然に変える方法 From：ネクストリーダーチーム 近藤 また3日坊主で、なかなか習慣が身につかない、、、 ダメだとわかっていても続けてしまう、、、 このメルマガを読んでくださっている アナタでも1度や2度くら...... Read
変身願望 From：ネクストリーダーチーム 近藤 「今よりも良い自分になりたい」 あなたも一度は思ったことありますよね？ では、そのために必要なものが 何か知っていますか… 情報？ お金？ 環境？ 今日...... Read
「理念」を行動につなげる方法 From：ネクストリーダーチーム 近藤 あなたの会社にもきっと「理念」ってありますよね？ あなたが社長であれば、理念はあなたの思い、 きっと、あなた自身といってもおかしくないようなものですよね...... Read
いまさら聞けない！部下への接し方 From：ネクストリーダーチーム 近藤 「部下にどうやって接したらいいのか」 上司やリーダーにとっては大切な ことですよね？ 実際、 「リーダーの部下への接し方と職場環境」 この２つは密接に関...... Read
成果を生み出す 3STEP From：ネクストリーダーチーム 近藤 「思うように成果が出ない」 そんな時にはどうしたらいいのか。 あなたは具体的な方法を持っていますか？ 原田先生ならどうするのか。 今日はその方法を３st...... Read
リーダーに求められる要素（後篇） From：ネクストリーダーチーム 近藤 「リーダーに必要な在り方」とは？ 今日は先週に引き続いて リーダーに求められる要素の後篇を お届けします。 早速、御覧ください。 ———————————...... Read
Eメールと24時間ルール From:リー・ミルティア eメールで繊細な内容を伝えたり 感じやすい人たちと 連絡をとる際の危険性について 考えたいと思います。 eメールを利用している人たちの 多くもそうだと...... Read
